Условия труда

Правительство РФ внесло в Госдуму проект Федерального закона № 337970-6 "О специальной оценке условий труда" (далее - Законопроект), согласно которому вместо аттестации рабочих мест по условиям труда предусматривается проведение новой процедуры - специальной оценки условий труда (далее - спецоценка).

Для проведения спецоценки работодателю необходимо будет заключить гражданско-правовой договор с проводящей такую оценку организацией, которая должна соответствовать определенным требованиям.

Одновременно с Законопроектом "О специальной оценке условий труда" в Госдуму был внесен проект Федерального закона № 337978-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Согласно данному документу, если спецоценка не проведена или нарушены правила ее проведения, организация-работодатель может быть привлечена к ответственности в виде штрафа в размере от 60 до 80 тыс. руб., а работодатель - физическое лицо - от 5 до 10 тыс. руб.

Кроме того, к административной ответственности планируется привлекать и организации, проводящие спецоценку на основании гражданско-правового договора с работодателем. Штраф за нарушение порядка проведения спецоценки для таких организаций может составить от 70 до 100 тыс. руб.

В случае принятия Законопроекта большинство его положений вступит в силу с 1 января 2014 г.